OB视讯2023年，中国民生银行长春分行按照总行法治示范创建工作要求，高度重视法治文化建设，把法治文化培育摆在更加突出的位置，持续强化对法治宣教工作的组织领导、规划布局、统筹推进和全面落实。对内，全面对标“一核两系，三管齐下，四梁八柱”风险内控体系要求，促进全行依法合规经营，切实提升员工的法治理念和风控水平；对外，积极履行金融机构的社会责任，推进金融普法宣传，持续提升消费者的金融素养和风险防范能力，助力创造良好的法治环境。

　　长春分行党委高度重视法治建设工作，坚持党委对法治建设的全面领导，成立以分行行长为组长的法治建设领导小组，全面履行法治建设工作职责，将法治建设纳入分行总体发展规划和年度经营管理计划。分行围绕自身特点和社会金融法治需求，明确年度普法工作重点，针对性部署各阶段普法中心任务，建立健全常态化法治文化培育机制。分行党委审议通过《长春分行2023年法律风险管理重点工作规划》《长春分行2023年法治宣教方

　　案》《2023年扫黑除恶工作计划清单》《长春分行法治文化培育示范创建方案》等议案，将法治宣教与法律风险管理相结合、普法活动与依法治行相结合，推进法治文化建设与业务发展融合共进。

　　为有效落实法治文化培育工作，民生银行长春分行合理高效配备人力物力。一方面加大资源保障，为持续培育法治文化，对内提升员工法治意识与能力，对外增进分行法治品牌形象，分行特批法治宣传专项费用用作年度“八五”普法经费；另一方面

　　加大宣传力度，分行统一设计制作宣传海报、折页、电子宣传品等物料，大力支持各类普法工作开展，确保内容丰富、形式多样的普法活动OB视讯、专题讲座、消费者宣教有序进行。

　　长春分行将法治文化培育工作纳入法律风险管理考评指标，印发《中国民生银行长春分行法治评价管理实施细则》，发挥考核指挥棒作用，构建统一、规范、高效的法治宣教机制，推动分行系统性开展法治宣传教育工作。

　　分行经营班子高度重视法治学习，牢固树立“合规经营就是核心竞争力”理念，2023年度共开展法治学习3次，一是学习《银保监会法治建设实施方案》《中国民生银行关于进一步推进法治建设的指导意见》《关于开展法治建设示范创建活动的意见》等总行及监管文件，深入领会总行关于法治民生建设的各项要求，并对分行2023年法律风险管理重点工作及宣教工作进行部署。二是带领分行全体中级管理人员参加员工行为违法案例警示培训。内容主要围绕2022年度总分行员工行为专项检查发现的问题，结合金融机构员工违法违规典型案例进行。

　　根据年初制定的《长春分行关于做好2023年法治教育与宣传工作的通知》，分行组织业务条线积极开展法治培训，进一步提升业务人员的法治意识与风险防范能力。截至2023年10月末，共开展法治培训31次，覆盖员工2821人。围绕总行《商业银行重点业务法律风险典型案例》及法律风险管理基本标准、业务法律审查标准、知识产权风险管理以及智能法审平台应用等重点文件，对零售授信、对公授信及理财销售等团队分别开展了相关培训；对资产保全部门及二级分行开展不良清收法律实务及诉讼、外聘律师管理专项培训；结合总行外包业务法律指引OB视讯，对外包相关部门以及机构开展了外包法律风险管理培训，推进分行规范开展外包业务；对授信审批人员、公司授信中台、放款审查人员开展《民法典》及担保制度的解释专项培训OB视讯。

　　围绕系统内典型败诉案例以及员工行为管理专项检查发现的问题，结合金融违法犯罪等相关法条的内容，对二级分行、同城支行及县域支行共19个经营机构全覆盖地开展法治底线宣讲，号召广大员工坚守法律底线，防范涉案风险。

　　分行对本年度新聘任及晋升的中管人员开展法治履职谈话，提升其对依法治行重要性的认识，进一步提高管理人员运用法治思维和法治方式进行风险管控的能力；对违规人员开展针对性法治宣教，强化违规员工的法律底线，培育其规范从业的法治素养。

　　要树立“法治民生”的优秀品牌，必须要有优秀的法律团队，长春分行不遗余力地为法律专业人员创造良好的学习沃土。鼓励法律专业人员积极参加银行业协会及法律专业的各项培训、研讨，与金融同业进行法治建设交流与经验分享。同时加强与司法机关的沟通，积极参加全省金融审判工作座谈会，对案件审理中遇到的问题及建议与人民法院充分交流。针对总行下发的各项指导意见及重要制度，结合法律法规与司法解释，法律专业人员定期开展集体学习，研讨风险管控措施，并邀请外部律师紧扣重点热点，开展多样化的法律专项培训，不断提升法律风险防控能力。

　　长春分行建立多元化普法宣传渠道，持续开展公益性金融知识宣传，重点覆盖“一老一少一新”特殊群体，广泛开展以“五进入”为重点的金融普法宣传活动。

　　长春分行积极响应监管机构及总行的号召，通过网点LED屏滚动播放“4.15国家安全教育日”宣传主题，电子显示屏播放主题海报，办公大楼电梯显示屏循环播放主题宣传片，营造浓厚的宣传氛围；向客户发放宣传折页，介绍国家安全教育知识，增强公众的国家安全意识；走入社区街道，积极向市民介绍国家安全常识，提高公众法治意识；充分利用内网、微信公众号等线上渠道，推送主题宣传长图，并发动员工通过微信群、朋友圈等渠道转发宣传内容，向客户发送全民国家安全教育日的宣传短信，扩大宣传受众。通过多层次、多角度的宣传，加深了全体员工和社会公众对国家安全教育重要性的认识。

　　为提升金融知识宣传普及力度，长春分行加大公众教育宣传投入，行领导班子亲自带头参与，重点关注老年人、残障人士、青少年等特殊群体权益，线下集中深入走进农村开办“金融知识宣传集市”、走进大学开展“金融开学第一课”、走进社区开展特色老年课堂等方式，广泛开展以“五进入”为重点的金融知识宣传活动，其中“3.15”进学校宣传活动在人行总行活动总结中得到点名表扬。分行自主开展的“服务重点群体 助力乡村振兴”主题宣教活动，制作中朝双语宣教材料，深入边远农村及少数民族地区普及金融法律知识，得到当地群众普遍认可。

　　线上分行聚焦特殊群体，自制原创漫画、中朝双语动画、微信网页小游戏、手语金融消费者八大权利宣讲视频等内容，充分利用线上渠道，向消费者普及远离非法集资、防范电信诈骗、反洗钱和反恐怖融资、扫黑除恶、加强个人信息保护、金融消费者权利保护等金融法律知识，提高社会公众金融风险防范意识，共创和谐金融环境。

　　民生银行长春分行通过持续性开展法治宣教工作，在行内外突出学法用法并举，取得显著成效。对内，全行各层级、各岗位员工的法治意识持续增强，从业人员能够做到知法明法、崇法用法，切实提升了合规经营、化解矛盾、维护稳定、应对风险的法律素养和能力，本年度因违规行为被问责员工同比去年大幅度下降；利用法律知识，多次成功堵截冒名办卡开网银、电信诈骗等违法犯罪行为，保护了消费者合法权益。对外，通过持之以恒地开展法治宣传，树立了法治民生的品牌形象，提升了广大金融消费者的法治素养，为增强社会精神文明建设、弘扬法治精神、营造良好法治环境贡献应有的力量。

　　“路虽远行则将至，事虽难做则必成”。下一步，长春分行将按照总行法治示范创建工作要求，群策群力，集思广益，凝聚共识，持续建立法治建设长效机制，以更加积极的态度、更加主动的意识、更加务实的作风，践行好、落实好法治示范创建活动的各项要求，为长春分行的高质量发展厚植出一片法治沃土！